上海柯渡医学科技股份有限公司

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一封开年的信 ——致所有柯渡人

 
 

亲爱的同事们:


新年好!


首先祝您在新的一年工作顺利,身体健康!


时移则势异。进入 2018 年,市场大势在变,柯渡医学发展大环境也在变。从当前大局来看,柯渡仍处于重要的战略机遇期,有一马当先的优势,但也有后来者的追赶和挑战;从当前社会矛盾看,柯渡仍需紧扣“人民对美好生活的需要和不平衡不充分的发展”之间的矛盾,不断推出如整体资管、一体产房等创新业务,切实满足医院与病患的需求;从改革趋势看,党的 19 大把“提高供给体系质量作为主攻方向”,力求“推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合”,柯渡需加快智能化管理平台、大数据设备管理等方面布局,进一步深度融入医疗服务各个环节。


势异则法不同。2018 年,是柯渡锐意进取,开拓创新的一年:今年,我们将全力推进资管、产房业务进入指数增长阶段;今年,我们将构建工程师“集团管总、区域主战、产品部主建新格局”的管理体系;今年,柯渡医学团队的扩充,将再上新台阶,达到这个行业前所未有的规模;今年,柯渡将引入更多志同道合的伙伴,为我们的前进提供力量,为我们的理想摇旗呐喊。


2018 年,柯渡正积蓄力量,等待蜕变。在这个关键时候,我们需要更加专注、更加谨慎、更加高效,也对我们提出了更高的要求和更重的责任。

 

01合规管理

 

越是对外发展,越需要练好内功。

大型企业都将合规管理作为企业管理的一个重要组成部分。合规管理与法务管理既有交叉之处,亦有不同之处,总体而言,合规管理的内容多于法务管理。


对于柯渡而言,合规管理主要体现在以下几个方面:
首先,企业要进行合规管理,最基础的工作就是要符合国家的法律、法规以及国家政策;其次,收集内部相应制度,完善合规制度系统; 再次,要以柯渡当前的实际情况为基础;最后,建立流程管理,将合规管理的节点纳入到整个流程。


规则看似不近人情,但正是因为它如机器般的理智,才是对公司和个人最大保护。在当前阶段,柯渡的各项业务、各个条线、各个部门,合规运行,是 2018 年乃至今后很长一段时间内的第一要务。

 

02高效工作

 

人永远都不够,核心在统筹安排。

 

 

贵州铜仁项目“6 个人 12 天安装 88 台设备”的案例中,柯渡工程师们精确的时间安排、巧妙的行程分配、严格的工作纪律,给我们留下了深刻印象,也向我们展示了高效工作带来的成功。


柯渡医学每年工程师数量增长惊人,但考虑到目前市场的存量与增量,成熟且合格的工程师会越来越少,这就倒逼我们提高现有人员的工作效率,尤其是在智能技术、信息化平台等工具的支持下,提高我们的运转效率。


当然,除了一线的工程师团队,提升效率还是整个系统的工作。运转速度原则上还是遵循“短板效益”,整体效率有多快,还是取决于体系中效率最低的环节。所以,提升效率是全方面的系统工作,前端与后台,业务部门与职能部门,都要一起动起来。


我们欢迎每个员工都来提建议,事无大小之分,人无高低之限,只要能提出提升效率的建议,一旦采用,公司将给予重奖。

 

03重奖先进

 

不让“好人”吃亏,别让“懒人”搭车,对于当下柯渡而言,这既是一种奖励政策,也是一个管理措施。

 

1300 多人,12 年的发展,柯渡已经不是初创企业,但面对激烈的竞争,市场时时刻刻提醒我们,柯渡仍然需要激情,需要澎湃向上的动力,需要为了完成目标,如偏执狂一般的执着与坚持。


如果你是,我们重奖。


2018 年,柯渡医学将推出一系列政策,包括技能竞赛、演讲比赛,建立更完善的沟通渠道,实行更严格是业绩考核,无论你在哪方面有所作为,我们都能看到,都会重奖。


不让好人吃亏,就是让真正做事的人心安,心静,心满。我们都在一条船上,努力划桨的人,才是我们成功到达彼岸的保障。

 

 

亲爱的同事们,柯渡的 2018,也是我们每个人的 2018。新的历史时期,新的发展任务,需要我们坚持稳中求进工作基调,迎难而上,开拓进取。全体柯渡人一定要登高望远、居安思危,勇于变革、勇于创新,永不僵化、永不停滞。只有这样,我们才能不断前进,不断取得新成就。


不忘初心,方得始终。亲爱的兄弟姐妹们,历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者,而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。从出发到现在,柯渡 12 年岁了,已经成为大家共同的家园,我们也成了相亲相爱的一家人,希望我们继续团结一心,共同奋斗,再创柯渡辉煌!

此致
   敬礼

 

柯渡医学
2018.01.02

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