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“柯渡之星”人物系列

 
 

编者按
从最初20多人到1300人,柯渡医学的发展有时代的机遇,有决策的成功,但更多的原因还是柯渡始终有一群可敬可爱的柯渡人,他们拼搏一线,默默守护,十年一日,风雨兼程。“柯渡之星”人物系列目的,就是选出这些代表人物,凝练其精神,传递其思想,以告知越来越多的新柯渡人:我们曾经如何成功,未来如何继续成功。

 

01“守护者”刘兰芝

有的人习惯沉默,并在沉默守护一切。
刘兰芝就这么一个人。从最初柯渡20人,到现在已经1300人了,她一直都在,坚守在自己的岗位上。
任何企业,都需要一些长期坚守,默默守护的员工。不需要他们有什么惊天动地的大单子,更不必要有什么力挽狂澜的大功绩,但就在关键时候,他们能够像守门员一样,把一些潜在的风险挡在门口。
作为柯渡商务总监,刘兰芝习惯了处理复杂而琐碎的后台工作,数据整理、合同审查,采购谈判等等。长期的工作,让她对数据以及数据背后的商务细节,有几乎直觉的理解。
有一个细节,值得提及。她所在的商务部门有一个实行多年的规定——刘兰芝亲自审查所有成本高的合同。柯渡上下游上千家合作商,每年数千个合同,涉及上百产品线,全国上千工程师,这让审查工作异常艰难。但这个规定,一实行就是10年,从未间断。
一时的认真负责不难,难的是十年如一日的认真、严谨。就在最近,刘兰芝就发现了两个重大的合同失误,为公司挽回了巨大损失,也避免了不必要的风险。
高度的责任心,极具耐心的工作方法,勤奋努力的工作态度,说起来极为平常,也非常空洞,但刘兰芝走成了一条真实的路。
 “我在柯渡长大,也看着柯渡长大。”刘兰芝说,这就是同呼吸,共命运,“我没有理由不去守护我们的事业,守护我们的未来。”

 

02“火眼金睛”蒋明慧

有些人不在一线,但也从未下火线。就财务经理蒋明慧工作来看,正是如此。
柯渡医学的发展,已经形成一个异常复杂的子公司系统,业务覆盖全国,公司遍布全国,人员全国出差。这对财务工作人员而言,严格的财务纪律,以及一双发现问题的“火眼金睛”,就异常重要。
蒋明慧的严格有时候甚至是不近人情的。她每受理或处理一笔财务开支业务都是看了又看、审了又审,严格按照财务制度有关规定进行处理,如遇到财务手续不全或与财务制度规定不符的票据她坚决退回;如遇到单据、票据与实际发生不符或无票据现象,她不怕得罪人坚决打回重新开票;如果发现在日常业务往来中有什么问题的,尤其是对有可能会给公司财务管理留下隐患的问题,她就会及时如实地反映,确保了会计核算和财务开支的合规、合法。
长期与数字打交道,练就了蒋明慧的“火眼金睛”,只要涉及到财务进出,她甚至会发现其他职能部门的失误。
“后勤虽不能创收,但管理能节源。”蒋明慧很喜欢说这一句话。她觉得,注重成本把控、协助分公司做好整个公司运营的节约降耗,财务人员一样可以为公司创造价值。十年,蒋明慧以财务岗位的平凡和不凡,为聚成柯渡人的精神代言。

 

 

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